Jobba till 75 eller jobba som 17?

Vilka myter om ålder begränsar arbetslivet? Vad innebär ett åldersmedvetet ledarskap? Aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna? Tillsammans med Thomas Fürth, forskningsledare Kairos Future, Kenneth Abrahamsson, programchef på Forskningsrådet för Arbetsliv och Socialvetenskap (FAS) och Barbro Skoglund, rådgivare och föreläsare på Age management diskuterade vi kring dessa teman. Jag sa att vi bör sluta åldersdiskriminera, […]