Meny
Kvinnor kan föda barn. Därför betraktas de som riskarbetskraft. Dessutom får de lägre lön – oavsett om de har barn eller inte. Och män som tar ut lång pappaledighet straffas på samma sätt. Låter det vansinnigt? Visst, men detta är kontentan av en rapport Finansdepartementet presenterat. Rapporten som är en bilaga till finansdepartementets långtidsutredning visar att män och kvinnor delas in i A och B-lag på den svenska arbetsmarknaden. Männen får de viktiga, karriärutvecklande jobben vilket betyder en brantare löneutveckling, medan kvinnorna får arbeten där de är lätta att ersätta och karriärvägar och löneutveckling är sämre.
Rapporten visar också att det idag inte finns något som kan få arbetsgivarna att bryta cirkeln. Det är skrämmande fakta, med tanke på att dessa i dag unga och barnafödande kvinnor också en dag befinner sig mitt i livet, fast i den sortens arbete som skapar utbrändhet och ger dålig pension. Så långt har vi alltså kommit, det vill säga ingenstans alls.
